مهارات إعداد سيرة ذاتية لمهندس زراعي حديث التخرج
يعتبر إعداد سيرة ذاتية لمهندس زراعي حديث التخرج مشكلة تؤرق الكثير من الخريجين لكثرة التخصصات والفروع في المجال الزراعي، وقد تحدثنا في الجزء السابق عن الفنيات والهيكل العام لتكوين السيرة الذاتية للمهندس الزراعي مهما كان تخصصه المهني.
ولأن العقبة الرئيسية التي تواجه حديث التخرج أو المهندس الزراعي الباحث عن وظيفة هي عدم القدرة على صياغه مهاراته وأدواره الوظيفية بطريقة تسويقية ومهنية صحيحة، فقد خصصنا هذا المقال للحديث عن المهارات التي يجب التركيز عليها خلال كتابة السيرة الذاتية وطريقة صياغتها صياغة صحيحة.
صياغة تجعل برامج فحص السيرة الذاتية ترشح سيرته بمجرد وجود الكلمات المفتاحية أو الوصف الوظيفي الصحيح لأدواره وخبراته والتي تتطابق مع متطلبات الوظيفة المعروضة، وكذلك تجذب انتباه أرباب الأعمال من مجرد إلقاء نظرة سريعة على سيرته الذاتية.
وننبه لوجود اختلاف كلي في الدور الوظيفي والمهارات الخاصة بكل مجال والمطلوب توافرها في المهندس الزراعي؛ حتى تكون سيرته الذاتية محل تقدير ومراجعة من أصحاب العمل، أو موظفي الموارد البشرية.
سواء تمت مراجعة السيرة الذاتية آليًا بالذكاء الاصطناعي أو عن طريق الموظف المسؤول أو العنصر البشري ولهذا تم إعداد هذه السلسلة لتكون مرجع في كتابة السيرة الذاتية لكافة تخصصات الهندسة الزراعية.
السيرة الذاتية الفعالة ليست بطولها وعدد صفحاتها ولا بتنسيقها وتصميمها، فعالية السيرة الذاتية تتوقف على ما تحتويه من كلمات مفتاحية تتطابق مع متطلبات الوظيفة المعروضة.
شروط توظيف المهندس الزراعي حديث التخرج
- الخبرة الفنية العملية في المجال، مثبتة بشهادة التخرج والدورات التي حصلت عليها، وأماكن العمل السابقة.
- وجود رخصة قيادة محلية ورخصة دولية.
- إجادة الحاسب الآلي.
- وإجادة اللغة الإنجليزية.
- هذا الشرط لا يكتب؛ ولكنه أول أداة تقييم، وهو حسن المظهر واللباقة.
تلك هي أسلحتك الخمسة المطلوبة في أي شركة زراعية مهما اختلف التخصص أو مجال العمل، وأتحدى أن تجد أي إعلان وظيفي لا يتضمن هذه الشروط الخمسة بشكل إلزامي مهما اختلف مجال العمل الزراعي، وقد تم شرح تلك الأسلحة بالتفصيل وكيفية الحصول عليها في مقال شروط توظيف مهندس زراعي في الامارات .
إعداد سيرة ذاتية لمهندس زراعي حديث التخرج
إن كان من الممكن الاستعانة بمتخصص لإعداد السيرة الذاتية في أي مجال، فهذا غير وارد مع المهندس الزراعي، وذلك لـ9 أسباب وهي:
1- تخصصات المجال الزراعي لا تعد ولا تحصى؛ فقد تجد عرض وظيفي يتطلب خبرة ومهارة في محصول واحد فقط.
2- المؤسسة الزراعية تختلف فيها العمليات الزراعية والإدارية باختلاف التكنولوجيا المستخدمة والموقع والظروف الإنتاجية.
مثال:
مزرعة إنتاج الخضر بالزراعة المائية والزراعة الرأسية ومكان مغلق indoor تختلف كليا في عملياتها الفنية الزراعية والإدارية عن مزرعة لإنتاج الخضر باستخدام الري المحوري أو البيفوتات، ويختلف الاثنان كليًا عن مزرعة لإنتاج الخضر تستخدم أسلوب الري التقليدي أو حقل مكشوف يروي بالتنقيط.
وينطبق الاختلاف في جميع مجالات الزراعة حسب حجم وأسلوب وسياسة الإنتاج في المؤسسات الزراعية، وبالتالي المهارات والخبرات المطلوبة من المهندس الزراعي المتخصص في إنتاج الخضر فقط تختلف من مؤسسة لأخرى حسب أسلوبها الإنتاجي ومستوى التكنولوجيا المطبقة فيها.
3– معظم الباحثين عن عمل في المجال الزراعي يستخدم مسمى وظيفي (مهندس زراعي) فقط، وهذا خطأ كبير ويعكس انعدام الخبرة أو التخصص في مجال ما.
والأصح أن يعي كل مهندس زراعي المسمى الوظيفي المطابق لمستوى خبرته وكذلك للمهارات والتخصص الذي يمارسه، وكذلك المسمى الوظيفي لتخصصه في البلد التي يبحث فيها عن وظيفة.
مثال 1:
- مهندس مكافحة آفات الصحة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة مسماه الوظيفي مشرف مكافحة آفات pest control supervisor.
- ومسماه في أمريكا وكندا أخصائي مكافحة آفات pest control specialist ومفتش inspector, ومطبق للمكافحة applicator والعديد من التصنيفات الأخرى حسب مستوى الخبرة والدور الوظيفي.
- بينما في مصر يسمي مهندس زراعي أو مهندس مكافحة pest control engineer.
مثال 2:
- مهندس إنتاج الخضر: Grower, Assistant Grower, Head Grower, QA Manager, packhouse Manager .
مثال 3:
- مهندس الفاكهة: يمكن أن يكون متخصص في مجموعة واحدة تجمعها نفس الخصائص مثل الفاكهة المتساقطة، أو الفاكهة المستديمة، أو حتى متخصصًا في محصول واحد فقط مثل العنب، النخيل، الموز.
مثال 4:
- مهندس اللاند سكيب: هارد سكيب، سوفت سكيب، مهندس موقع أو مكتب فني.
مثال 5:
- مهندس الدواجن: خبرة وتخصص في التسمين أو البياض أو مزارع الأمهات أو معامل التفريخ.
4- السيرة الذاتية حتى لو لن تستخدمها عند التقديم على وظيفة أو البحث عن وظيفة، فهي مثل بطاقة الهوية للمهندس الزراعي ولابد أن تكون موجودة ومحدثة دائما.
5- المواقع الإلكترونية للبحث عن عمل تختلف من بلد إلى آخر، وذلك يعني أن معرفة المواقع الشائعة في كل بلد، وكذلك طريقة البحث تلزم اتباع سياسة معينة في إعداد السيرة الذاتية، سوف نتحدث عن مواقع التوظيف بالتفصيل لاحقًا ولكن كأمثلة للتوضيح:
مثال 1:
- للبحث عن عمل عالميًا موقع بيت Bayt، ولينكد ان LinkedIn.
مثال 2:
- في دول الخليج وخصوصًا دولة الإمارات المواقع الأكثر فعالية indeed, mourgan , Naukrigulf, Dubizzle, Gulftalent.
مثال 3:
- في مصر المواقع الفعالة في البحث عن وظيفة تختلف عن الموجودة في دول الخليج العربي وأهم تلك المواقع tanqeeb, Wzayef , Arabjob , Wuzzf, Shoghlanty, Forasna, Neuvoo، بالإضافة للمواقع العالمية بيت ولينكد ان.
مثال 4:
- في السعودية بالإضافة للمواقع العالمية هناك موقع مهنتي Mihnati.
وتشترك جميع مواقع وتطبيقات البحث عن وظيفة في وجود نموذج لتعبئة بياناتك وإعداد سيرتك الذاتية، ولكنها ليست كافية وإلزاما ستجد خانة لرفع سيرتك الذاتية المعدة سابقا في صيغة pdf أو Doc.
6- السيرة الذاتية التي يتم تقديمها أونلاين ستكون وسط آلاف السير الذاتية وبالتالي يقوم موظف الـ HR بفرزها باستخدام برامج بناء على الكلمات المفتاحية والدور الوظيفي المطلوب، بينما السيرة الذاتية التي يتم تقديمها باليد ونضمن قراءتها يمكن ألا تكون نموذجية، لكن الأون لاين لابد أن تكون نموذجية حتى نضمن عرضها علي مسؤول التوظيف ضمن آلاف السير الذاتية.
7- لابد من وجود نسختين من السيرة الذاتية باللغة العربية واللغة الإنجليزية، وذلك لكي تلائم كل منطقة يتم التقديم للوظيفة بها.
مثال 1:
- دولة الإمارات دولة عربية ولكن معظم (إن لم يكن جميع) المتحدثين هناك باللغة الإنجليزية وكذلك إعلانات التوظيف وإلزامًا تحتاج لسيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.
وكنا قد أشرنا لهذه النقطة ونبهنا على ضرورة الإعداد المسبق وتطوير النفس ضمن تجهيزات السفر الى الامارات.
مثال 2:
- المواقع العالمية مثل Bayt و LinkedIn و indeed لابد من رفع السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، لإمكانية الوصول والتغطية لجميع الدول والشركات.
مثال 3:
- في مصر وأغلب الدول العربية (السعودية، الكويت، قطر) تصلح السيرة الذاتية باللغة العربية شرط إجادة اللغة الإنجليزية كمهارة مثبتة في السيرة الذاتية.
8- في بعض التطبيقات لن تستطيع التقديم عبر التطبيق، ولكن يمكن استخدام الإيميل أو رقم الهاتف للتواصل، وبالتالي تحتاج لسيرة ذاتية معدة مسبقًا، ومتوافقة مع الوظيفة المعروضة.
9- يختلف عدد صفحات السيرة الذاتية طبقًا لمستوى الخبرة، فيجب ألا تزيد السيرة الذاتية للخريجين الجدد عن صفحة واحدة، أو صفحتين للمرشحين الذين يتمتعون بعدة سنوات من الخبرة. أما المرشحون الكبار لديهم حرية أكبر في هذا المجال.
الأنماط التقليدية لكتابة السيرة الذاتية
النمط الأول:
الاكتفاء بذكر أسماء الشركات التي عملت بها سابقًا والعنوان الوظيفي وتاريخ البدء وتاريخ الانتهاء في تلك الوظيفة.
النمط الثاني:
السرد والحشو في تفاصيل وهوايات ومهارات وطموحات وجمل كثيرة غير مفيدة بالمرة، سوى كونها تنفر مراجع السيرة الذاتية من سيرتك الذاتية وتجعله يتجاوزها.
ونفس الشيء بالنسبة للمراجعة الآلية طالما لا توجد الكلمات المفتاحية سيتم استثناء سيرتك الذاتية تلقائيًا ولو كانت مكونة من ألف صفحة.
مهارات إعداد سيرة ذاتية لمهندس زراعي حديث التخرج
أولًا: المهارات الإدارية
- مسؤول عن الإشراف على الأداء المالي والمادي اليومي من خلال القيادة المستدامة والإدارة والمهارات الفنية والتجارية.
- ومسؤول عن تنفيذ خطط الأعمال قصيرة وطويلة المدى، لقيادة الأعمال وتحسين أداء الأعمال والربحية بما يتماشى مع استراتيجية العمل وسياسة الشركة واتجاهها.
- العمل مع المالك لتطوير خطة العمل والميزانية السنوية، و الإشراف على النفقات الموسمية ومراقبتها بما يتماشى مع التدفقات النقدية المدرجة في الميزانية.
- الاتصال بالمهنيين الريفيين الرئيسيين، (على سبيل المثال طبيب بيطري ومندوب الأسمدة والمغذيات والأدوية ووكلاء المخزون والمقاولين) لضمان التشغيل السلس للمزرعة.
- الإشراف على تطوير ومراجعة وإدارة عمليات الإصلاح والصيانة للمزرعة وآلاتها وبنيتها التحتية.
- التأكد من فهم وتطبيق جميع سياسات الشركة ذات الصلة والالتزام بها.
- إدارة الإنتاج والإشراف على الميزانية والتفاوض بشأن العقود لتحقيق أهداف الإنتاج.
- تطبيق المهارات التخطيطية والتنظيمية اللازمة لتحقيق الأهداف المتعلقة على وجه التحديد بما يلي:
- تقييم المشاريع وتحديد أولوياتها.
- هيكل وجدول زمني.
- الإشراف على قوائم جرد الأعلاف الشهرية.
- تعداد الحيوانات حسب المجموعات.
ومن المهارات الإدارية أيضًا:
- تطبيق معايير الجودة والأمان والتأكد من المحافظة على معايير الجودة.
- المشاركة الفعالة في جميع الأنشطة المرتبطة بإدارة الصحة، والسلامة في مكان العمل.
- تحديد والإبلاغ عن الخطر والحوادث، والأخطاء الوشيكة، والأضرار التي تلحق بالممتلكات في مكان العمل.
- التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة.
- والتأكد من إجراء التدريب المناسب لاستخدام المعدات والآلات في المزرعة وحفظ السجلات.
- التأكد من الاستخدام السليم لمعدات السلامة المناسبة في جميع الأوقات والالتزام باستخدامها من قبل جميع الموظفين.
- الاهتمام بالجانب البيئي و العمل ضمن أفضل الممارسات البيئية والمبادئ التوجيهية.
- الإشراف والتأكد من تنفيذ أي أعمال تطوير بالموافقات المناسبة.
- تعيين واختيار الموظفين، وضمان تعيين الموظفين الجدد وإدراكهم لسياسات الشركة، ومنحهم وضوح الدور الوظيفي، وتوفير التدريب المخصص لتوجيه التقارير لتمكينهم من تنفيذ المهام المطلوبة منهم بكفاءة.
- إجراء مراجعات أداء الموظفين السنوية على التقارير المباشرة.
- الاحتفاظ بسجلات التوظيف والملفات الشخصية.
ثانيًا: المهارات الشخصية
(تضاف لأي سيرة ذاتية لمهندس زراعي حديث التخرج أو أي تخصص)
- الالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل على أساس منتظم وتقديم إشعار مناسب في حالة التأخير أو عدم القدرة على الحضور.
- المشاركة في التدريب ومراجعات الأداء واجتماعات الفريق.
- الالتزام بالعمل ضمن حدود توقعات الصناعة المعقولة.
- قبول التوجيه والالتزام بقواعد السلوك والإجراءات المعيارية للشركة.
- وفقا لتشريعات العمل والصحة والسلامة وسياسات الشركة وإجراءاتها، اتخذ العناية المعقولة بصحة وسلامة الأشخاص الآخرين الذين قد يتأثرون بالسلوك الشخصي.
- مهارات تحديد الأولويات وتحديد المتطلبات التشغيلية الهامة للمؤسسة وتنفيذ المهام ذات الأولوية ضمن إمكانيات الموارد المتاحة.
- القدرة على فهم حسابات العمليات الحسابية الأساسية جيدًا بما يكفي للتحقق من دقة التكاليف والفواتير بالإضافة إلى حساب وتتبع المخزونات.
- البراعة في استخدام SAC و Microsoft Office بما في ذلك Excel و Word.
- القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية والعربية بشكل فعال، كتابيًا وشفهيًا.
- القابلية والفعالية والقدرة علي تعلم تقنيات جديدة للمساعدة في تحسين ربحية المؤسسة.
- والقدرة على الإدارة الذاتية، التركيز على مستوى عالٍ من التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة الوقت بالإضافة إلى تحديد أولويات المهام ؛ والحفاظ على التوازن بين العمل والحياة.
- القدرة على اتخاذ قرارات جيدة وفهمها وقياسها ورصدها وتكييفها والبحث عن فرص التدريب لمزيد من التطوير.
- البحث بنشاط عن فرص لتقديم مساهمات إضافية لصالح الأعمال التجارية.
- القدرة على التواصل بشكل واضح وفعال مع الشركة بشكل شخصي، عبر الهاتف أو الرسائل القصيرة أو البريد الإلكتروني.
- لدي المهارات التخطيطية والتنظيمية اللازمة لتحقيق الأهداف المتعلقة على وجه التحديد بما يلي:
- تقييم المشاريع وتحديد أولوياتها.
- وضع هيكل وجدول زمني.
- الإشراف على قوائم جرد الأعلاف الشهرية وتعداد الحيوانات حسب المجموعات.
ثالثًا: مهارات العمل الجماعي
(تضاف لأي سيرة ذاتية لمهندس زراعي حديث التخرج أو ذو خبرة)
- العطف والقدرة على إدراك وفهم مشاعر الآخرين.
- مهارات اتصال جيدة و القدرة على العمل بشكل تعاوني والتفاعل بشكل مناسب وناجح مع جميع الأشخاص بمستويات مختلفة وجميع أصحاب المصلحة في العمل.
- المبادرة والقدرة على اتخاذ الإجراءات عند التعامل مع المشكلات الطارئة.
- القدرة على إدارة الأعمال التجارية الزراعية والقيادة: القيادة بالقدوة، ووضع توقعات واضحة وتكون متسقة وعادلة.
- والقدرة على حل المشكلات والعثور على أفضل حل لمشكلة أو موقف معين، والتعاون مع الآخرين للحصول على مدخلات وأفكار بديلة.
- القدرة على التصرف بلباقة ودبلوماسية في تحفيز الموظفين وتأديبهم وكذلك التمتع بمهارات تفاوض قوية.
- لدي الدوافع الذاتية والقدرة على التواصل بشكل فعال على جميع المستويات داخل وخارج الشركة.
- التمكن من المهارات الإدارية اللازمة في عملية الزراعة وكذلك العمل بنشاط كعضو فريق في تطوير وتحقيق أهداف المزرعة.
- القدرة على الاستجابة بهدوء لمشاكل الموظفين والمعدات.
وهنا نصل لنهاية شرح المهارات التي يفضل الانتباه لها عند إعداد سيرة ذاتية لمهندس زراعي حديث التخرج أو على قدر من الخبرة وفصلنا طريقة صياغتها، كما أن هذه المهارات يمكن أن تضاف لأي سيرة ذاتية في كافة المجالات بما يتماشى مع التخصص.